关于华为 HR 胡玲于 2019.10.30 在华为内部论坛心声社区的发帖

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烟尘

刷某个论坛看到了这个消息,如标题。

想去看详情、回答的不错的请移步知乎


  估计任正非也没想到,自己辛辛苦苦积累的人设一瞬间崩溃了,并且还是一个小姑娘(毫无讽刺之意)。确实,时代变了,人的观念也变了,万恶的资本主义还妄想统治全局,不记得地主是如何死的嘛?引用别人说的一句话,你来剥削你还有理了。这个发声的时代,谁都不好惹!

  发生这种事矛盾积累已久了,恰好正确的时间正确的地点这个正义的姑娘站了出来,然后底层的人就拥护啊,热度可能会没有,但明白的还是明白,历史会记住这个时间

  这件事确实做错了啊,任老,网络的时代有些信息是阻止不了的,这下好了,这个圈子的人都知道了。评论有人说热度不到半天从第一直接跳出热搜榜,是怕人都知道?怕谁知道呢?公司的人肯定不用担心,因为他们就处在这种水深火热之中,我不敢想象他们连马爸爸说的996工作制也成了施舍;或者说怕像您这样的人知道,这个不用担心,没人会笑话,因为他们都在学您的管理制度,包括处事的态度。这些贱民,就该收拾,是吧!是我喂的他们太饱了,是我为他们提供工作,他们不应该感谢我?装糊涂是一门艺术。也许像您根本就不会关心这种鸡毛蒜皮的小事吧。出了问题花钱把热度降下去,反正等热度一过这件事就不了只,手下的人还不是该咋样咋样,哈哈哈,一贯的处理手法。真是机智。可是花这钱买些小礼物送给奋斗的程序员们,舆论就不是这种态度了吧。亡羊补牢,为时不晚啊!水宜疏不宜堵,道理都知道,做到可能、可能确实难吧。莫非人老了都会变成这种油条?

再来看看如何处理的↓↓↓。

烟尘

1.第一段

  实名投诉非常好,不能针对当事人,嗯,还不错,紧接着画风一变,要基于事实和证据,不能臆想和猜想,乖乖,人家都实名发了,所遇到的问题矛盾也一一写明,我不否认姑娘写的夸大,但你一句臆想有点说不过去吧。内部讨论不该发到外面,意思就是只能好的发到外边呗。

2.第二段

  这是站在一个大局的角度谈的,等于放屁。我们要相互体谅,相互理解,可是如何解决呢?路上发生了车祸,警察来了说你们要相互宽容,不能因为他故意撞你你就发牢骚,宽容好了各自回家吧。对于这件事,我们没有看到一个大企业家该有的风度和魄力,不知故意这样还是啥。是管理不动了?

3.第三段

  终于提到解决办法了,虚怀若谷,真是侮辱了这个词。问题人家就是来欺负你的,难道实行优待俘虏政策,感化它不?失望。改革要静水潜流,我是不是可以理解成:我们会改的,但是这个过程很漫长,我是不会让你们看不到的,放心。


站在问题的角度不同会有不同的看法,在不同的看法下又有一千个哈姆雷特。以上仅属个人看法,记录无知的自己。

令:附上一个故事

晏氏转型
齐景公派晏子去东阿当领导,
结果不到三年,
齐景公就把晏子训斥一顿,说其把东阿治理很差,
晏子说再给我三年,我治理不好,用死谢罪。
第二年,晏子报税收工作,齐景公祝贺到:“你管理东阿很好。”
晏子回答:“从前我治理东阿,后门全部关死,贿赂根本没有。这时候百姓没有挨饿,您要治理我罪行。”
“我后来治理东阿,大走后门,大行贿赂,加重赋税,收来财富去孝敬您左右人,东阿一半人在挨饿,您反而夸奖我。”

读史明智,因为有些问题前辈都想过,进局容易破局难。

看看咱们国家吧,一个企业管理都如此困难,搞不好手下的人还会捅你一刀,那国家呢,不言而喻~

告辞。

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烟尘

(๑>ڡ<)☆谢谢老板~

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  1. 灰狼:

    毫无疑问,已经被炒掉